Ständige Anpassung der Stundenlöhne ohne Gegenleistung sollte ein Ende haben. Verteilen Sie nach  einem bestimmten System Punkte für jedes zusätzliche verkaufte Produkt und jede zusätzliche Leistung, jede zusätzliche Beratung oder für jede Kundeninformation, die zu einem neuen Auftrag führt. Jeder Punkt bringt 
Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Vergütung und Ihnen zusätzliche Umsätze und Erträge. Ihre Mitarbeiter ermitteln und wecken so weiteren Kundenbedarf. 
Sie erhalten Infos und können Fragen stellen. Danach können Sie entscheiden, ob Sie mit unserer Unterstüzung das Punktesystem umsetzen wollen. Mit dem Grüneboom- Punktekonzept ist die Umstellung von heute auf morgen machbar.